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人力家12月19日發(fā)布會現(xiàn)場

雖然登臺時間不長，但人力家出道已久：人力家來源于人力窩金牌團(tuán)隊(duì)，而人力窩是由螞蟻金融服務(wù)集團(tuán)、北京外企服務(wù)集團(tuán)（FESCO）、德科集團(tuán)（Adecco）共同投資打造的專業(yè)人力資源信息數(shù)據(jù)服務(wù)平臺。FESCO，是開創(chuàng)中國人力資源服務(wù)行業(yè)的第一家企業(yè)，擁有豐富的服務(wù)人力資源線下服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及落地能力。Adecco，是全球人力資源服務(wù)巨頭，擁有全球化的人力資源視野及優(yōu)秀的服務(wù)能力。人力家的薪酬產(chǎn)品自正式上線前就已試運(yùn)營半年以上，廣受好評。本場頒獎典禮，既可看作人力家的18年總結(jié)，也吹響了19年“大干一場”的號角。

人力家CEO馬西亞曾多次對外提及人力家的企業(yè)愿景：加速對人力資源管理領(lǐng)域的賦能，革新HR的工作方式，實(shí)現(xiàn)普惠人力?？梢哉f，作為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)活躍的人力家，應(yīng)該也有能力在“互聯(lián)網(wǎng)+HR”領(lǐng)域“為中小企業(yè)做更多”。

人力家提供的人力資源SaaS服務(wù)，是工具也是平臺：既能促進(jìn)人力資源工作效率的提高，也能滿足HR從基礎(chǔ)事務(wù)性工作中解放的需求；既能減少實(shí)務(wù)操作的消耗，也能協(xié)助調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的管理模式。

這本質(zhì)上是一種生產(chǎn)力的提高和生產(chǎn)關(guān)系的優(yōu)化，符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和“新經(jīng)濟(jì)”體利用科技創(chuàng)新和資本擴(kuò)張驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長的模式。

另一方面，人力家本身也相當(dāng)富有發(fā)展?jié)摿ΑＨ肆沂侨肆ΩC與釘釘合資的產(chǎn)物，在獲客環(huán)節(jié)背靠大平臺，降低獲客成本；人力家熟稔人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)，對中小企業(yè)的消費(fèi)模式與用戶習(xí)慣也有深刻認(rèn)知，在生態(tài)搭建上有著天然的優(yōu)勢：以薪酬與社保發(fā)軔，又可同時與測評、背調(diào)、福利、職業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域服務(wù)商緊密合作，形成細(xì)分領(lǐng)域的閉環(huán)生態(tài)。

釘釘是全球最大、且持續(xù)旺盛生長的協(xié)同辦公平臺，而人力家是專業(yè)的人力資源SaaS服務(wù)平臺，都具有憑借高用戶粘性的產(chǎn)品、內(nèi)力驅(qū)動發(fā)展的潛力，這樣的正反饋也是成為新經(jīng)濟(jì)企業(yè)獨(dú)角獸的必備素質(zhì)之一。

做一項(xiàng)產(chǎn)品簡單，做一種生態(tài)難得，通過新的技術(shù)和管理改變整個人力資源行業(yè)的工作方式，做企業(yè)人事管理的發(fā)動機(jī)，進(jìn)一步助力中國企業(yè)數(shù)字化升級，這既是二者共同的志向，也是有擔(dān)當(dāng)?shù)男陆?jīng)濟(jì)企業(yè)應(yīng)有的姿態(tài)。